2026年6月1日,住建部第60号部令,正式生效了。名字叫《建筑施工特种作业人员管理规定》。旧版同时废止。



同一天,住建部等三部门联合印发的《特种作业目录》,也一起执行。这次不是小修小补,是动真格的。



这次有两个核心变化,直接关系到你手里的证。一个是年龄卡死了。超过60周岁的人,想继续干特种作业,可以。

但每年必须体检一次,还得把体检报告交上去。不交?对不起,不予延期。


以前有些地方睁只眼闭只眼,60多岁的老电工、老司索工,只要身体还行,照样在工地干。现在白纸黑字,没得商量。

另一个是作业时间限死了。用人单位和管理人员,必须合理安排作业时间。连续作业,不得超过4小时。



间隔休息时间,不得少于1小时。说白了,就是干4个小时,必须歇够1个小时。不能连轴转。

为什么要出这条规定?因为特种作业不是普通搬砖。塔吊司机、施工升降机司机、信号司索工、电工、焊工,哪一个不是高度集中注意力?

60岁往上的人,反应速度、视力、体力,都在下降。硬撑着上高空,风险很大。

以前出过不少事故,事后查很多跟超龄、疲劳、未体检有关。现在60号部令把这道口子彻底堵上了。

对老师傅来说,这是道坎。工地上很多老把式,手艺没得说。电焊、起重、架子工,一干就是三四十年。你说60岁就不让干了?他们不服气。

身体硬朗的确实有,但大部分人,膝盖、腰、眼睛,多多少少都有毛病。新规没把路堵死,留了口子:每年体检,交报告。

你身体过关,继续干。不过关,那就退下来。这是拿科学数据说话,不是拍脑袋。

对企业来说,成本肯定要涨。以前一个班组长,恨不得让工人连干5个小时不挪窝。现在不行了,干4小时必须停1小时。

要么多招人轮班,要么调整工序。总之,以前那种把人往死里用的做法,违规了。

监管部门怎么查?别心存侥幸。很多人觉得,工地那么乱,谁管你干了几个小时?这次是部令,不是建议。

住建系统会结合实名制考勤、监控录像、现场抽查来查。

超时违规,主管部门对企业处以 1 万~10 万元罚款,相关责任人依规处以 5000 元以下罚款。

而且新《特种作业目录》同步实施,意味着特种作业人员的范围更明确,持证上岗的要求更严。

你让一个没证的人顶替上岗,或者让60岁以上没体检的人接着干,一旦出事,就不是罚款那么简单了。

说几点实在建议。如果你是特种作业人员,年龄接近60岁,提前去把体检做了。别等到证书要延期了才着急。

找个有资质的体检中心,重点查心脑血管、视力、听力、骨关节。如果你是现场管理人员,把排班表重新捋一遍。

以前那种从早上7点干到中午12点的连干5小时,必须拆成两段,中间强制休息1小时。工人不休息,你就违规。

还有,别想着钻空子。代打卡、替体检、伪造报告,这些路以前有人走,现在走不通了。信息联网,查出来就是吊销证书加行业禁入。

说到底,这是好事。60号部令表面上给行业加了紧箍咒,实际上是在保护干活的人。

一个60多岁的老师傅,硬撑在高空作业,他自己也害怕,只是不好意思说。现在有规定逼着他休息,逼着他体检,这是保他的命。

对企业来说,短期看成本高了,长期看事故少了、赔偿少了、声誉保住了。这笔账,不亏。

6月1日已经过了,新规正在落地。该体检的体检,该调班的调班。别等查到头上,再喊冤。

行业在变,规则在变。唯一不变的,是安全这根红线,谁碰谁疼。



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